我跟單位簽訂的《勞動合同》即將于本月15日到期。單位分別在上月26、31日通過部門主管向我口同通知做到本月15日期滿即可。但是我在本月1日上午接到單位負責人的電話口頭告知“從即日起不準上班，經(jīng)濟補償金和本月剩余日子的工資會結(jié)算給你的”，理由是我向勞動部門投訴本單位有侵犯職工的權益的事情被單位知道了。于是下午我去財務結(jié)算工資，同時在場還有其他也因被單位解除終止勞動合同的職工。我們這些人在結(jié)算工資時人事主管來了說“按照單位規(guī)定，你們幾個人需寫份辭職報告”，當時有好多人先猶豫一下但考慮到單位已經(jīng)答應你有經(jīng)濟補償可以拿，就寫了（我也一樣）。可是當其他同事在當日拿走經(jīng)濟補償金和結(jié)算完工資后的數(shù)日，我卻被單位告知不能拿經(jīng)濟補償金，理由是屬于自動辭職，如有不服可提出勞動仲裁或法院解決。這下，我很氣憤，感覺被騙了。我的辭職報告寫著“因合同到期辭職”。
 可是單位給我的終止合同文件(里面內(nèi)容沒有寫明是我自己提出終止合同，而是僅寫經(jīng)公司研究決定終止其勞動合同，落款時間是本月16日）；和失業(yè)證明書上也在“非本人意愿”上打勾。拿著這些材料去勞動部門反映，得到的是不可能拿到2個月的經(jīng)濟補償金，因為單位持有你寫的辭職報告，仲裁和法院起訴也很難得到支持。
  我想請問律師“我該怎么辦？我真的無法得到經(jīng)濟補償金了嗎？如果我想通過仲裁的話是不是必須先請律師幫助，律師是否會接受委托代理？可以的話，律師服務費要多少（經(jīng)濟補償金2個月7000元，連同追討加班費約5000元，事發(fā)浙江）？
  謝謝！