7月中旬我向有關(guān)職能部門寫信投訴我公司有存在這疑似侵犯職工權(quán)益的情況，由于此信屬于公開性（7月下旬公開）且是我匿名反映的。被公司知道后，通過幾番調(diào)查認(rèn)定是我寫的，最后以“8月份合同到期”為由辭退我。此事（含寫信）全公司的職工都知道。

 其中在信件公布的次日公司委派我所在的部門負(fù)責(zé)人口頭通知我“經(jīng)公司決定讓我做到下個(gè)月7日即可”，我答應(yīng)了；在7月31日日上午公司負(fù)責(zé)人電話通知我叫我到公司某位主管去趟，這位主管也按照負(fù)責(zé)人的意思口頭告訴我做到7日可以離職了，由于跟他存在分歧（如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何補(bǔ)償、我自己本人的原始勞動(dòng)合同當(dāng)初沒給我，現(xiàn)在你們那份是不是我寫的存在疑問等）拒絕在終止合同的書面通知書上簽字；于是在次日負(fù)責(zé)人又打我電話，直接告訴我“從今日起不用上班了，投訴信是你寫的我們?cè)缰懒?，給你2個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和7月份工資及8月份合同到期前賠償?shù)?天工資，馬上離開公司”；我在當(dāng)日下午去領(lǐng)負(fù)責(zé)人答應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和工資時(shí)，被公司人事主管告知需要寫辭職報(bào)告，當(dāng)時(shí)考慮到負(fù)責(zé)人已經(jīng)答應(yīng)給錢和公司已經(jīng)叫我做到合同到期就可以離職下，就寫了“因合同到期辭職”，去領(lǐng)錢卻被負(fù)責(zé)人告知你的錢需要等老板回來由他直接結(jié)算；我在8月6日去找老板卻被告知不能支付給你，理由是1.寫了辭職報(bào)告、2、多次寫信投訴公司。此時(shí)，我覺得被騙了。

  現(xiàn)請(qǐng)問：1.公司以如此方式拒絕支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和工資，是否得當(dāng)？我應(yīng)該怎么舉證才能在調(diào)解或者仲裁時(shí)帶來有利？證據(jù)全無，是不是輸了 ？

               2.公司是不是可以說，其他被終止合同的職工，不管是否是本人意愿還是非本人意愿，我想給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就給，屬于公司自主行為，您呢不給？

                  3.公司在合同到期時(shí)出具給我的兩份證明書上都沒有說明是個(gè)人意愿辭職：終止合同的文件上寫著“8月份因合同到期經(jīng)公司決定終止其勞動(dòng)合同”和失業(yè)登記證明書上對(duì)職工因“非本人意愿”打著勾。我可否憑此證據(jù)去申請(qǐng)調(diào)解或仲裁要求公司支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

            4.并加以我寫辭職報(bào)告時(shí)由于公司已經(jīng)在我寫之前知道我寫信之事，不存在日后續(xù)簽等現(xiàn)象告知調(diào)解員和仲裁庭，可以嗎？這需要什么證據(jù)？

     5.我寫不寫辭職報(bào)告跟領(lǐng)不領(lǐng)到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否是一碼事？對(duì)勞動(dòng)合同屆滿時(shí)，用人單位降低勞動(dòng)條件的被我不續(xù)簽，是否可以領(lǐng)到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（包括寫了辭職報(bào)告，下同）；如果在勞動(dòng)合同屆滿用人單位既沒有提出維持或提高勞動(dòng)條件的，也沒有提出降低勞動(dòng)條件的，是否需要支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？