我們在某快遞公司上班已經(jīng)半年了，每天工作時(shí)間都超過4小時(shí),基本上平均有七八個(gè)小時(shí)，而且面試時(shí)候約定試用期兩個(gè)月后簽合同的，但是兩個(gè)月之后公司卻讓我們簽訂《非全日制用工合同》，當(dāng)時(shí)我們不懂也就簽了，請問這合同是不是違法的、無效的？我問過上級領(lǐng)導(dǎo)為什么我們的工作分明全日制性質(zhì)，簽的是卻是非全日制合同，什么時(shí)候能夠轉(zhuǎn)正，他說是因?yàn)楫?dāng)初招我們進(jìn)公司的人調(diào)到其他分公司了，將我們的資料漏掉了，還說會幫我們申請轉(zhuǎn)正，即使申請不成功只要等工作滿半年之后也會讓我們轉(zhuǎn)正。沒想到的是，到現(xiàn)在為止已經(jīng)滿半年時(shí)間了，最近上級領(lǐng)導(dǎo)又要我們簽合同而且還是非全日制勞動合同，我們不想簽但是領(lǐng)導(dǎo)非要我們簽，真的很無奈。我問為什么還是非全日制的合同，他說我們的名單已經(jīng)上交上去了還沒有指示下來，我氣憤的是一次又一次地欺騙，請問我們還有機(jī)會轉(zhuǎn)正嗎？如果公司一直不跟我們簽訂正式的合同，那我們能不能通過什么渠道維護(hù)我們的權(quán)利??？
還望王律師多多指教，非常感謝！