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在公司,領導安排的工作,當事人沒有及時完成。領導以不只一次不服從管理為由,就罰款100元,合情合理嗎
山東-濟寧 05-18 11:16 懸賞 5 發(fā)布者:qqkk56 給我留言 回答:(1) 領導安排的工作只是沒有及時完成,而且沒有證據(jù)表明已經(jīng)造成了損失。當事人與領導想通過協(xié)商的辦法解決,要回自己的100元,但是領導根本不配合協(xié)商,還說:“要是再糾結下去就進行全公司通報批評,并罰款500元以上”。鑒于同在一個公司工作,為了防止負面影響,當事人不想通過申請勞動仲裁的辦法解決。
所以,懇請大家給其幫助,為當事人出謀劃策,謝謝!
所以,懇請大家給其幫助,為當事人出謀劃策,謝謝!
問題補充:
最好能提示一下在相關法律條例中某條的內(nèi)容和規(guī)定,這樣就有法律依據(jù)了,闡述應該更有公信力吧。再次感謝!
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- [上海-浦東新區(qū)]
- 110網(wǎng)律師
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回復時間: 2013-05-18 12:52
你好,可以仲裁維權,鑒于涉及法律問題相對專業(yè),為了維護你的合法權益不受侵害,穩(wěn)妥起見建議必要時聘請專業(yè)免費法律援助律師予以必要協(xié)助,本人專業(yè)處理此類公司違法糾紛案件,如需進一步法律幫助可來電或當面咨詢。
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