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我的人事令在公司管理網(wǎng)絡(luò)流程中, 被領(lǐng)導偷摸惡意給刪除了
吉林-長春 10-31 05:02 懸賞 0 發(fā)布者:tongxi…… 給我留言 回答:(1) 律師你們好:
在這里我想懇求得到你們的幫助,首先先謝謝你們!?。。。?!
我是國企員工,今年我才發(fā)現(xiàn)我的人事令在2012年公司人事管理網(wǎng)絡(luò)流程中被領(lǐng)導偷摸惡意給刪除了(為了往公司塞人,也為了打擊報復我),干部崗位被偷摸賣掉,是在我毫不知情的情況下;我發(fā)現(xiàn)后找到公司領(lǐng)導及紀委書記訴求解決,要求恢復我的合法身份,然而不僅不給于解決恢復,公司還都在說假話,極力掩蓋事實真相,繼續(xù)弄虛作假,并且更加繼續(xù)對我進行打壓報復,告知我:再找公司,我就沒有工作了。
如今我在公司管理流程中無令、無崗還工作,這屬于什么管理制度?
更為甚者在與領(lǐng)導繼續(xù)交涉期間,以至于更可惡的事情發(fā)生了,其中一個搞事的領(lǐng)導利用與一個女人的特殊關(guān)系,合伙竟要將我置于死地;該女子橫行霸道,故意跳出來碰瓷、攪局,公然挑釁用謾罵、誹謗、誣告等卑鄙的手段,還惡人先告狀,借刀殺人,企圖非要將我送進大牢之中,目的竟要達到開除我的廠籍,真是惡毒至極,欺人太甚了,因為他們有靠山。
事情起因:
我單位成年累月加班加點,不曾給過加班費,可我打吊瓶的時間卻給累計1天半按事假扣款(當月還多加班5天班,還不算下班后的加班);從此之后,領(lǐng)導利用職權(quán),就胡作非為,沒完沒了的打擊報復。。。。。。而與領(lǐng)導有特殊關(guān)系的女人,打仗休半個月假都給報滿勤。不是錢多少的問題,而是差事。
我想咨詢:我怎么辦才能得到維權(quán),恢復我的合法身份。
請各位律師幫忙解答!?。。。?!
在這里我想懇求得到你們的幫助,首先先謝謝你們!?。。。?!
我是國企員工,今年我才發(fā)現(xiàn)我的人事令在2012年公司人事管理網(wǎng)絡(luò)流程中被領(lǐng)導偷摸惡意給刪除了(為了往公司塞人,也為了打擊報復我),干部崗位被偷摸賣掉,是在我毫不知情的情況下;我發(fā)現(xiàn)后找到公司領(lǐng)導及紀委書記訴求解決,要求恢復我的合法身份,然而不僅不給于解決恢復,公司還都在說假話,極力掩蓋事實真相,繼續(xù)弄虛作假,并且更加繼續(xù)對我進行打壓報復,告知我:再找公司,我就沒有工作了。
如今我在公司管理流程中無令、無崗還工作,這屬于什么管理制度?
更為甚者在與領(lǐng)導繼續(xù)交涉期間,以至于更可惡的事情發(fā)生了,其中一個搞事的領(lǐng)導利用與一個女人的特殊關(guān)系,合伙竟要將我置于死地;該女子橫行霸道,故意跳出來碰瓷、攪局,公然挑釁用謾罵、誹謗、誣告等卑鄙的手段,還惡人先告狀,借刀殺人,企圖非要將我送進大牢之中,目的竟要達到開除我的廠籍,真是惡毒至極,欺人太甚了,因為他們有靠山。
事情起因:
我單位成年累月加班加點,不曾給過加班費,可我打吊瓶的時間卻給累計1天半按事假扣款(當月還多加班5天班,還不算下班后的加班);從此之后,領(lǐng)導利用職權(quán),就胡作非為,沒完沒了的打擊報復。。。。。。而與領(lǐng)導有特殊關(guān)系的女人,打仗休半個月假都給報滿勤。不是錢多少的問題,而是差事。
我想咨詢:我怎么辦才能得到維權(quán),恢復我的合法身份。
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