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沒簽勞動合同辭工是否可以要求雙倍工資
浙江－金華 06-22 10:24 懸賞 20 發(fā)布者:345668…… 給我留言 回答:(1) 我是2009.3.25進的一個小公司`至進也沒有簽勞動合同，`原來說是每天上班8個小時，基本不會加班的，可是在一個月前改了上班時間（因為忙該為每天7-11.30 13-17.30 18.00-20.00）我因不適應(yīng)上班長達11個小時的班，而且周六；周日沒有休息時間。在改時間幾天后向公司提出了辭職，公司以生產(chǎn)忙為由拒簽。我想知道我現(xiàn)在是否可以要求給予雙倍工資和因加班給予一定的補償？（而且我有證據(jù)證明我在該公司上班~！~）如果可以我該通過什么途徑獲得？還有就是有什么辦法以最快速度獲得？如果我現(xiàn)在不上班算不算自離？請各位懂法的網(wǎng)友幫忙解答`給予一定的法律依據(jù)`謝謝
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