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如何認(rèn)定公司自擬的合同條款不合法，無(wú)效？
天津 10-26 17:08 懸賞 20 發(fā)布者:Hyz8019 回答:(7) 我由于剛畢業(yè)，找工作心急，進(jìn)了一家小公司當(dāng)文員，公司在我上班的第四天，和我簽訂了一份公司自擬的試用期合同，出于想盡早掙錢的原因，就簽字了。可是后來(lái)才發(fā)現(xiàn)上當(dāng)了，合同上規(guī)定的都是對(duì)公司有利的條款，公司為了留住人，規(guī)定試用期為3個(gè)月，且試用期內(nèi)不得辭職，一旦辭職，扣除20天的基本工資。若工作不滿15天，沒(méi)有工資，滿15天但不滿一個(gè)月的發(fā)放工資的百分之五十。想咨詢一下這樣的規(guī)定合法嗎？
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- [遼寧-大連]
- 張亮律師 VIP
- 電話：18604091120
- 1195204積分
回復(fù)時(shí)間： 2011-10-26 18:13
不合法。
- [廣東-廣州]
- 110網(wǎng)律師
- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2011-10-26 17:30
建議請(qǐng)求勞動(dòng)局調(diào)查處理。
- [河北-承德]
- 孫新律師
- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2011-10-26 17:42
格式條款的解釋要做出不利于作出方的解釋
- [河北-承德]
- 孫新律師
- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2011-10-26 18:53
您好，這些的合同違反法律規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者極不公平。您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
- [北京-西城區(qū)]
- 陳曉云律師
- 4616078積分
回復(fù)時(shí)間： 2011-10-26 20:46
不合法，不影響按實(shí)際上班天數(shù)要求工資。
有爭(zhēng)議的，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
有爭(zhēng)議的，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
- [河北-承德]
- 孫新律師
- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2011-10-27 12:36
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
- [河北-承德]
- 孫新律師
- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2011-10-27 22:24
試用期限要合法，只有試用期的視為無(wú)試用期。
試用期內(nèi)隨時(shí)辭職。按照實(shí)際工作天數(shù)支付約定日工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
試用期應(yīng)該繳納各項(xiàng)社保費(fèi)。
試用期內(nèi)隨時(shí)辭職。按照實(shí)際工作天數(shù)支付約定日工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
試用期應(yīng)該繳納各項(xiàng)社保費(fèi)。
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