發(fā)布文號: 商培訓(xùn)字〔2006〕66號
各有關(guān)單位：
我國股權(quán)分置改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)階段，根據(jù)國務(wù)院年初的工作安排，在今年年底我國所有上市公司都將基本完成股權(quán)分置改革。2005年8月23日，證監(jiān)會、國資委、財(cái)政部等五部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于上市公司股權(quán)分置改革的指導(dǎo)意見》提出，“完成股權(quán)分置改革的上市公司，可以實(shí)施管理層股權(quán)激勵”。這為國有企業(yè)及上市公司采取和制訂股權(quán)激勵這種國際通行的方式來激勵經(jīng)營管理者提供了條件和依據(jù)。為建立有效的、正確的股權(quán)激勵機(jī)制，避免出現(xiàn)過度分配的傾向，證監(jiān)會、國資委、財(cái)政部等多部門相繼下發(fā)了《關(guān)于上市公司股權(quán)分置改革中國有股股權(quán)管理有關(guān)問題的通知》、《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》(試行)等文件，從激勵方式、激勵對象、股票來源、激勵數(shù)額、行權(quán)價格或行權(quán)價格的確定方式、行權(quán)期限等方面，對上市公司股權(quán)激勵辦法做出了細(xì)致規(guī)定。新《公司法》已對股份回購限制放松，這為實(shí)行股票期權(quán)激勵制度提供了法律途徑。日前，由國資委起草的《國有控股上市公司(境外)實(shí)施股權(quán)激勵試行辦法》也已經(jīng)出臺。因此，今后股權(quán)激勵將成為我國國有企業(yè)及上市公司的普遍選擇。
為了幫助國有企業(yè)及上市公司解決在股權(quán)分置改革中遇到的疑難問題，探討和學(xué)習(xí)股權(quán)激勵的操作實(shí)務(wù)和成功經(jīng)驗(yàn)，推動國有企業(yè)收入分配制度改革和建立中長期激勵機(jī)制，體現(xiàn)國有企業(yè)管理層的貢獻(xiàn)和價值，穩(wěn)定國有企業(yè)人才隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)提高核心競爭力和可持續(xù)性發(fā)展，商務(wù)部培訓(xùn)中心決定舉辦“股權(quán)分置改革疑難問題處理與管理層股權(quán)激勵實(shí)務(wù)操作高級培訓(xùn)班”，并由北京世紀(jì)講堂管理咨詢有限公司協(xié)辦?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、參加對象
各國有企業(yè)及國有控股集團(tuán)公司董事長、黨委書記、董事、董事會秘書、監(jiān)事會主席、專職監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理、企業(yè)管理部經(jīng)理、投資部經(jīng)理及其他高管人員；各級國資委有關(guān)部門負(fù)責(zé)人；各證券公司、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)有關(guān)人士；其他機(jī)構(gòu)和自然人等。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)最新股權(quán)分置改革、股權(quán)激勵政策及法律問題解析
(二)政府對完成股改后的上市公司的監(jiān)管工作重點(diǎn)講解
(三)當(dāng)前股權(quán)分置改革、股權(quán)激勵中遇到的難點(diǎn)問題及解決辦法
(四)股權(quán)分置改革與流通股東權(quán)利保護(hù)
(五)上市公司與投資者關(guān)系管理(IRM)
(六)國有企業(yè)經(jīng)營管理者薪酬制度改革起步階段的設(shè)計(jì)思路和原則
(七)企業(yè)多種股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)(包括股票期權(quán)、業(yè)績股票、認(rèn)股權(quán)、獎勵股票等)解析
(八)國有控股集團(tuán)及上市公司股權(quán)分置改革中的股權(quán)激勵設(shè)計(jì)
(九)管理層持股激勵與MBO(管理層收購)的重要區(qū)別
(十)收入分配制度改革的配套改革：法人治理結(jié)構(gòu)的完善、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立、企業(yè)經(jīng)營管理者市場化的配置等
(十一)企業(yè)多種股權(quán)激勵案例分析：清華同方、中集集團(tuán)、中興通訊、中化國際、中信證券、金發(fā)科技、恒生電子等
(十二)國外常用股權(quán)激勵模式(股票期權(quán)、股份期權(quán)、期股獎勵、虛擬股票期權(quán)、年薪獎勵轉(zhuǎn)股權(quán)、股票增值權(quán))分析與借鑒
三、擬請嘉賓(請以實(shí)際課程安排為準(zhǔn))
屆時將邀請商務(wù)部、國資委、國家發(fā)改委、國務(wù)院發(fā)展研究中心、證監(jiān)會等單位領(lǐng)導(dǎo)和專家；深圳證券交易所博士后、德邦證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家兼研究所所長陸滿平；中國證券業(yè)協(xié)會副會長林義相；中國人民大學(xué)金融與證券研究所所長、教授吳曉求；上海證券交易所研究中心主任、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士胡汝銀；著名股權(quán)激勵專家，上海榮正投資咨詢有限公司董事長鄭培敏；著名律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人等。
四、培訓(xùn)方式
以主管領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威專家專題報(bào)告為主，輔之現(xiàn)場答疑、案例分析、交流討論，突出政策宣講、實(shí)務(wù)操作和案例分享。
五、培訓(xùn)證書
學(xué)習(xí)結(jié)束，頒發(fā)商務(wù)部培訓(xùn)中心結(jié)業(yè)證書(請參加人員攜帶一寸照片2張)。
六、時間地點(diǎn)
2006年6月23日--26日 上 海(6月23日報(bào)到)
七、報(bào)名辦法
參加培訓(xùn)的代表每人繳納培訓(xùn)費(fèi)2200元。食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。報(bào)名參加者請將報(bào)名回執(zhí)傳真至：
(一)北京世紀(jì)講堂管理咨詢有限公司(會務(wù)處)
聯(lián)系電話：010-51906002 51906003
傳 真：010-68731226
聯(lián) 系 人：徐思洋 馬豪杰
電子信箱：11882008@163.com
(二)商務(wù)部培訓(xùn)中心一部
聯(lián)系電話：010-69759898轉(zhuǎn)3346/3320
聯(lián) 系 人：王育梅 閆桂英
會務(wù)處將根據(jù)報(bào)名回執(zhí)寄發(fā)報(bào)到通知，告知具體乘車路線、日程安排等事項(xiàng)。
商務(wù)部培訓(xùn)中心
二00六年四月二十六日
附件：股權(quán)分置改革疑難問題處理與管理層股權(quán)激勵
實(shí)務(wù)操作高級培訓(xùn)班' 報(bào)名回執(zhí)表
經(jīng)研究，我單位決定派以下人員參加：
單位名稱
通訊地址 郵編
聯(lián) 系 人 電話 傳真
代表姓名 性別 職 務(wù) 電話、手機(jī)、電子郵箱(發(fā)送報(bào)到通知用，請逐一填寫)
電匯金額 萬 仟 佰 拾 元 電匯日期
匯款方式：1、會議費(fèi)報(bào)名時電匯至承辦單位：戶 名：北京世紀(jì)講堂管理咨詢有限公司開戶行：廣東發(fā)展銀行北京分行方莊支行帳 號：1371415160100030012、請將銀行匯款憑證傳真至?xí)?wù)處。
預(yù)訂服務(wù)項(xiàng)目：是否食宿： 口是 口否是否包房： 口是 口否 參會單位蓋章： 二??六年 月 日
需要專家解答的問題：
注：1.此表復(fù)制有效，并注意保存通知原件；
2.電 話：010-51906002 傳 真：68731226
聯(lián)系人：徐思洋 馬豪杰 E-mail： 11882008@163.com
