原告楊某（又名楊某華），女，X年X月X日出生，漢族。
委托代理人王某某，男，X年X月X日出生，漢族。
委托代理人李敏，河南大成律師事務所律師。
被告河南省第一火電建設公司。住所地鄭州市金水區(qū)X路X號。
法定代表人周某某，經(jīng)理。
委托代理人毛睿，河南天榮律師事務所律師。
原告楊某與被告河南省第一火電建設公司（以下簡稱火電一公司）勞動爭議糾紛一案。本院于2005年11月23日作出（2005）湛民初字第X號民事判決，已發(fā)生法律效力。原告楊某不服，向法院提出申訴。本院經(jīng)審查認為，原告楊某的再審申請不符合法律規(guī)定的再審條件，于2006年8月28日作出（2006）湛立通字第X號駁回再審申請通知，駁回了原告楊某的再審申請。申請人楊某不服，向平頂山市中級人民法院申訴。平頂山市中級人民法院復查認為，被告火電一公司與申請人楊某解除勞動合同時申請人正處于懷孕期間，該解除合同違反了《勞動法》第二十九條第三項的規(guī)定，原審判決適用法律不當，于2007年7月10日以（2007）平民函字第X號函對該案提起再審。2007年9月5日我院作出（2007）湛民立字第X號民事裁定，決定對本案提起再審。本院再審后于2008年1月8日作出（2008）湛民再字第X號民事判決書，被告火電一公司不服，提出上訴，平頂山市中級人民法院作出（2008）平民終字第X號民事裁定書，發(fā)回本院重新審理。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告楊某及其委托代理人李敏、王某某，被告火電一公司的委托代理人毛睿到庭參加訴訟，庭審后，原被告雙方申請庭下調(diào)解，但雙方未達成一致意見，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告楊某訴稱，2000年初，被告火電一公司根據(jù)省局下發(fā)的買斷工齡文件在公司內(nèi)部張貼并宣傳，號召職工買斷工齡即1986年以后參加工作的職工不再簽訂勞動合同（本人是1987年參加工作）。因此本人違心與被告簽訂了終止合同書，而當時我已懷孕4個月，被告未真正與我協(xié)商，也沒有簽訂“解除終止勞動合同協(xié)議書”，不符合勞動法規(guī)定。2005年7月原告才知道自己的權(quán)益受到了侵害。而被告為了自己的利益不擇手段，置國家法律于不顧，在執(zhí)行買斷工齡文件過程中，無視原告已懷孕，以欺詐手段根本未與原告協(xié)商，更未簽訂“解除終止勞動合同協(xié)議書”，而合同書對原告買斷工齡申請不符，違背了原告的真實意愿，故請求依法撤銷原告與被告簽訂的解除終止勞動合同，恢復原告的勞動合同關(guān)系，報銷原告買斷工齡時孕期生產(chǎn)醫(yī)療費用。
被告辯稱，原告所訴理由不能成立，其一、原告是按照河南省電力公司所下發(fā)的買斷工齡的文件自愿與我公司簽訂了解除、終止勞動合同書，并在履行相關(guān)手續(xù)后領(lǐng)取了應得的一次性安置費，雙方已不存在勞動關(guān)系；其二、原告與我公司簽訂解除、終止勞動合同書是在雙方自愿的基礎(chǔ)上辦理的相關(guān)手續(xù)，并不存在原告所訴我方以欺詐方式與其簽訂的解除、終止勞動合同書；其三、原告曾因此向法院起訴過，又撤回了起訴，后原告又申請仲裁，該仲裁申請已超過申請時效，故原告的起訴不符合法律規(guī)定，請求依法駁回原告的起訴。
經(jīng)審理查明，1999年底至2000年初，被告火電一公司根據(jù)河南省電力工業(yè)局的有關(guān)文件，制定了火電一公司改革方案，對符合條件的公司職工買斷工齡解除合同等相關(guān)問題做出了具體規(guī)定，并將實施方案在公司內(nèi)部張貼廣泛進行了宣傳。2000年4月6日，原告楊某按文件規(guī)定向被告申請解除勞動合同一次性買斷工齡，同年4月20日被告批準了原告的申請，雙方簽訂了解除、終止勞動合同證明書，原告楊某按規(guī)定領(lǐng)取了x元就業(yè)扶持金和補發(fā)安置費6000元。另查原告楊某提供的平頂山市湛河區(qū)婦幼保健站出具的出生醫(yī)學證明及平頂山市第四人民醫(yī)院提供的收費票據(jù)證明，楊某之子趙思童出生的間是2000年9月6日，而被告火電一公司批準與原告楊某解除勞動合同的時間是2000年4月20日。申訴人楊某在被解除勞動合同時正處在懷孕期間。楊某于2000年9月5日入院在平頂山市第四人民醫(yī)院生產(chǎn)，2000年9月11日出院，共計醫(yī)療費2363.06元。
又查，在2003年原告楊某等19人向平頂山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決與火電一公司簽訂的解除、終止勞動合同證明書無效，補發(fā)2000年4月以來的工資、養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金等費用，平頂山市勞動爭議仲裁委員會于2004年4月12日作出平勞仲字（2003）第X號仲裁裁決書，駁回了原告楊某等19人的申訴請求，隨后原告楊某等9人又向平頂山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求補發(fā)經(jīng)濟補償金、安置費、失業(yè)保險金，補發(fā)楊某孕期、哺乳期的工資三金，并報銷生產(chǎn)醫(yī)療費用。平頂山市勞動爭議仲裁委員會于2004年12月29日作出平勞仲字（2004）第X號仲裁裁決書，駁回了原告楊某等9人的申訴請求，原告楊某不服訴至法院，后楊某于2005年3月23日撤回起訴。2005年8月23日原告楊某又向平頂山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求撤銷其與火電一公司簽訂的解除、終止勞動合同證明書，恢復雙方的勞動關(guān)系，補發(fā)2000年4月以來的工資、養(yǎng)老保險金，補發(fā)楊某孕期、哺乳期的工資“三金”，并報銷生產(chǎn)醫(yī)療費。當日平頂山市勞動爭議仲裁委員會以楊某的請求已超出勞動爭議受理時效為由作出（2005）裁字第X號不予受理申訴通知書，原告楊某不服，訴至法院。
本院認為，按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。被告火電一公司與原告楊某解除勞動合同時，楊某正處于懷孕期內(nèi)，雙方所簽訂的解除勞動合同協(xié)議因違反勞動法的禁止性規(guī)定而無效。被告火電一公司應恢復其與原告楊某的勞動關(guān)系，并安排適當?shù)墓ぷ鲘徫?，對原告楊某懷孕生產(chǎn)期間住院醫(yī)療費用給予報銷。原告楊某在與被告火電一公司辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)時，明知自己已懷孕而沒告知被告，才造成了現(xiàn)在的狀況，對此糾紛也有一定的過錯。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《中華人民共和國勞動法》第二十九條第三項之規(guī)定，判決如下：
一、確認原告楊某與被告河南省第一火電建設公司簽訂的解除勞動關(guān)系協(xié)議無效。
二、被告河南省第一火電建設公司于本判決生效后三十日內(nèi)給原告楊某安排工作崗位。
三、原告楊某于判決生效后三十日內(nèi)返還給被告河南省第一火電建設公司已領(lǐng)取的就業(yè)扶持金x元、安置費6000元。
四、原告楊某在解除勞動關(guān)系之后至恢復工作之前“三金”的補交，由社保部門核定比例標準后，雙方各自承擔其應承擔的部分。
五、被告河南省第一火電建設公司對原告楊某懷孕生產(chǎn)期間的醫(yī)療費2363.06元給予報銷（醫(yī)療費可以在扶持金、安置費中沖抵）。
案件受理費100元，雙方各負擔50元。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河南省平頂山市中級人民法院。
審判長齊曉旭
審判員劉新
審判員高磊
二○○九年七月十七日
書記員崔轉(zhuǎn)
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