原告胡某某，男，X年X月X日出生。
委托代理人朱曉輝，河南大梁（略）事務(wù)所（略），特別授權(quán)代理。
委托代理人曹艷，河南大梁（略）事務(wù)所（略），特別授權(quán)代理。
被告開封市中潔餐具消毒配送有限公司。
住所地開封市金明區(qū)X鄉(xiāng)X村委會(huì)。
法定代表人何某某，該公司董事長。
委托代理人周某，該公司辦公室主任，特別授權(quán)代理。
原告胡某某訴被告開封市中潔餐具消毒配送有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，原告于2010年9月8日來本院起訴。本院受理后，依法組成合議庭，分別于2010年10月11日、2010年10月15日公開開庭進(jìn)行了審理，原告及其代理人朱曉輝、曹艷，被告的委托代理人周某等到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，2006年10月，他到被告處工作，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但被告一直不與他簽訂勞動(dòng)合同，他在被告處工作多年，節(jié)假日從未休息，但被告卻沒有按照法律規(guī)定向他發(fā)放應(yīng)得的加倍工資，并且拒絕繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，嚴(yán)重侵害了他的合法權(quán)益，故要求法院確認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，并支付其未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資、未安排周某、帶薪年休假的加倍工資及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并退回押金100元，補(bǔ)發(fā)2010年4月1日至4月20日的工資600元。
被告辯稱，原告胡某某與被告之間是雇傭勞務(wù)關(guān)系，當(dāng)時(shí)雙方有口頭協(xié)議，他們的報(bào)酬是按照送貨、回收的餐具數(shù)量來計(jì)算的。胡某某每天送貨和收貨時(shí)間是早上8:30—11:30分。每天工作不超過4個(gè)小時(shí)。因原告與被告之間系非全日制用工，故不存在原告訴訟請求中所述的因不簽訂勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的加倍工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用問題，要求法院駁回原告的訴訟請求。
經(jīng)審理查明：被告開封市中潔餐具消毒配送有限公司成立于2005年11月，當(dāng)時(shí)的法定代表人是呂全杰。2007年7月，該公司法定代表人變更為何某某。2006年10月，原告胡某某到被告處工作，當(dāng)時(shí)雙方口頭約定：原告為計(jì)件工，每回收或配送一套餐具發(fā)給報(bào)酬0.075元，，每天上午8:30上班，11:30下班，每天上班時(shí)間不超過4個(gè)小時(shí)，原告在被告處工作至2010年4月。期間被告一直沒有為原告交納社會(huì)保險(xiǎn)。2010年4月，原告以已與被告形成勞動(dòng)關(guān)系，被告拒絕簽訂勞動(dòng)合同和拒付節(jié)假日加倍工資、沒有交納社會(huì)保險(xiǎn)為由提起勞動(dòng)仲裁，開封市勞動(dòng)仲裁院作出汴勞仲裁字［2010］第040-X號裁決書，認(rèn)定原告與被告構(gòu)成非全日制用工為由駁回了原告的仲裁申請，原告不服仲裁裁決，訴至本院，要求確認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，并支付其未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資、未安排周某、帶薪年休假的加倍工資及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并退回押金100元，補(bǔ)發(fā)2010年4月1日至4月20日的工資600元。上述事實(shí)有證人證言、仲裁裁決書、工資發(fā)放表為證。
本院認(rèn)為，原告在被告公司工作四年，已經(jīng)形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，被告辯稱原告的工資發(fā)放是以原告的工作量計(jì)件發(fā)放，雙方系雇傭勞務(wù)關(guān)系。因雇傭關(guān)系的雇主主體一般為自然人，而本案中的被告是公司法人，且被告為原告辦理的有工作證，并按時(shí)為原告發(fā)放工資。工資發(fā)放的形式和多少是企業(yè)內(nèi)部的管理方式，能夠證實(shí)原告為被告公司員工，符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系。故被告辯稱的雙方系雇傭關(guān)系的理由不能成立。按照法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付勞動(dòng)者報(bào)酬，并且不得以任何某式收取勞動(dòng)者的押金。故原告要求被告支付2010年4月1日至4月20日的工資600元并退還押金100元的訴訟請求，本院予以支持；對于被告辯稱“現(xiàn)任法定代表人接手公司后沒有收取任何某金”的理由，根據(jù)法律規(guī)定，公司的法定代表人變更后不影響公司對外應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任，故該理由不能成立。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，非全日制用工即指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在用人單位一般平均每日的工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周某時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。對于非全日制勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者和用人單位可以訂立口頭協(xié)議。故原、被告之間的關(guān)系屬于非全日制用工，非全日制用工的雙方當(dāng)事人任何某方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依照上述法律規(guī)定，原告的其它訴訟請求沒有法律依據(jù)和事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條、第六十八條、第六十九條第一款、第七十一條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：
一、被告開封市中潔餐具消毒配送有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付給原告胡某某2010年4月1日至4月20日工資600元，并退還原告胡某某押金100元。
二、駁回原告胡某某的其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，由原告承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于開封市中級人民法院。
審判長徐昆
審判員孫麗平
審判員李愛琴
二○一○年十二月二十九日
書記員陳相師
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