上訴人（原審原告）李某，女，X年X月X日出生，漢族，?。裕?。
委托代理人畢某某，男，X年X月X日出生，漢族，?。裕?。
被上訴人（原審被告）北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校，住所新鄭市X鄉(xiāng)開發(fā)區(qū)。
法定代表人任某某，職務(wù)校長。
委托代理人劉新紅，河南薈智源策律師事務(wù)所律師。
委托代理人申繼鑫，河南薈智源策律師事務(wù)所律師。
上訴人李某與被上訴人北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校聘用合同糾紛一案，李某于2009年8月14日向河南省新鄭市人民法院提起訴訟，請求:判令北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校支付六個(gè)半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元、交通費(fèi)407元、文印費(fèi)17元、餐飲費(fèi)50元，共計(jì)x元。河南省新鄭市人民法院于2009年11月6日作出（2009）新民初字第X號民事判決。李某不服原判，向本院提起上訴，本院于2009年12月28日受理后，依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院查明，2003年2月，李某到北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校工作，并簽訂了勞動(dòng)合同。2007年5月4日，李某（甲方）與北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校（乙方）續(xù)簽了聘用合同，聘用期限自2007年5月4日至2010年6月30日。該合同第二條：甲方的權(quán)利。５、享有社會(huì)保險(xiǎn)和生活福利的權(quán)利。甲方可自愿向乙方申請辦理戶籍關(guān)系、人事檔案代理關(guān)系以及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，但甲方自愿參加商業(yè)保險(xiǎn)的不在此列。具體辦理兩項(xiàng)保險(xiǎn)的內(nèi)容按乙方文件規(guī)定執(zhí)行。如因甲方原因致使以上兩項(xiàng)基本保險(xiǎn)不能辦理的，甲方承擔(dān)全部責(zé)任。第三條：甲方的義務(wù)。3、甲方如需要解除聘用合同，應(yīng)征得乙方同意并于放暑假前一個(gè)月書面告知乙方，以便乙方合理安排招聘與用人計(jì)劃……。2007年1月5日，李某在為學(xué)校工作過程中被狗咬傷，學(xué)校為其墊付醫(yī)療費(fèi)2000元，并在“關(guān)于李某老師受傷情況的說明”中，明確如果李某老師的身體因此次事故出現(xiàn)相關(guān)問題，依據(jù)有關(guān)法律進(jìn)行解決。李某就受傷一事在與學(xué)校協(xié)商解決未果的情況下，于2009年4月13日提交辭職申請，6月1日學(xué)校同意其辭職。2009年6月11日，李某以學(xué)校未實(shí)行同工同酬、暫不辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、不積極處理受傷事故為由，向新鄭市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求學(xué)校支付六個(gè)半月的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元。同年7月25日，新鄭市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出新勞仲案字（2009）第X號仲裁裁決，駁回李某的仲裁請求。李某不服該裁決，向該院提起訴訟。
另查明，李某系鄭州市郵政局職工，于2002年12月底從該單位內(nèi)退，該單位仍為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至今。
上述事實(shí)，有雙方當(dāng)事人的陳述，仲裁裁決書及送達(dá)回執(zhí)，聘用合同書，工作證，北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校關(guān)于李某老師受傷的情況說明，交通費(fèi)、文印費(fèi)、餐飲費(fèi)票據(jù)，鄭州市郵政局人事教育部的證明，辭職信，河南省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局的個(gè)人信息及賬戶情況、河南省社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中心的查詢登記表等相關(guān)證據(jù)證明。
原審法院認(rèn)為，勞動(dòng)部辦公廳對《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的請示》的復(fù)函（勞辦發(fā)[1997]X號）中規(guī)定，對被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》（勞部發(fā)[1996]X號）第13條的規(guī)定，其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十八條執(zhí)行。職工辦理離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)后，與新的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)與原用人單位解除勞動(dòng)合同，到新用人單位簽訂勞動(dòng)合同。李某系鄭州市郵政局的內(nèi)退職工，該單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至今，其與該單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系，與北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校不存在勞動(dòng)關(guān)系；故李某與北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校在履行聘用合同過程中發(fā)生的爭議，不適用相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整的范疇，而屬于普通民事糾紛。因此，北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校未為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不違反法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定及聘用合同的約定。李某于2009年4月13日向北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校提交書面辭職信，同年6月1日其辭職行為被批準(zhǔn)同意。按照聘用合同的約定，李某有單方解除聘用合同的權(quán)利；但對解除聘用合同后，北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校是否應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在雙方簽訂的聘用合同中未進(jìn)行約定；故李某要求支付六個(gè)半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴請，因證據(jù)不足，該院不予支持。交通費(fèi)、文印費(fèi)、餐飲費(fèi)均屬李某為自身消費(fèi)而支出，且北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校也不認(rèn)可，故應(yīng)由其自行承擔(dān)。
原審法院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款之規(guī)定，判決如下：駁回原告李某的訴訟請求。案件受理費(fèi)10元，減半收取為5元，由原告李某負(fù)擔(dān)。
宣判后，原審原告李某不服，上訴稱：其勞動(dòng)關(guān)系沒有轉(zhuǎn)入是因?yàn)楸本┐髮W(xué)附屬中學(xué)河南分校的原因所導(dǎo)致，李某辭職是迫于無奈。請求依法撤銷新鄭市人民法院（2009）新民初字第X號民事判決，查清事實(shí)后改判北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校支付給李某六個(gè)半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)x元，交通費(fèi)407元，文印費(fèi)17元，餐飲費(fèi)50元，以上共計(jì)x元。一、二審訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。
被上訴人北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校辯稱，李某是主動(dòng)提出辭職的，李某要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒有依據(jù)，北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校沒有義務(wù)為李某交納各種保險(xiǎn)。原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。請求駁回上訴，維持原判。
二審經(jīng)審理查明的事實(shí)與一審一致。
本院認(rèn)為，李某系鄭州市郵政局職工，其于2002年12月31日從該單位內(nèi)退，李某內(nèi)退后又與北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校簽訂了聘用合同，且在聘用合同履行期間，李某一直未與鄭州市郵政局解除勞動(dòng)關(guān)系，對該事實(shí)，雙方均無異議，本院予以認(rèn)定。勞動(dòng)部辦公廳對《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的請示》的復(fù)函（勞辦發(fā)[1997]X號）中規(guī)定，對被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》（勞部發(fā)[1996]X號）第13條的規(guī)定，其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十八條執(zhí)行。從李某與北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校簽訂的《聘用合同書》來看，該聘用合同載明：“第二條：甲方的權(quán)利。５、享有社會(huì)保險(xiǎn)和生活福利的權(quán)利。甲方可自愿向乙方申請辦理戶籍關(guān)系、人事檔案代理關(guān)系以及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，但甲方自愿參加商業(yè)保險(xiǎn)的不在此列。具體辦理兩項(xiàng)保險(xiǎn)的內(nèi)容按乙方文件規(guī)定執(zhí)行。如因甲方原因致使以上兩項(xiàng)基本保險(xiǎn)不能辦理的，甲方承擔(dān)全部責(zé)任?！?，而李某未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且鄭州市郵政局一直為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至今，因此北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校未為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不違反法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定及聘用合同的約定。對于李某上訴稱，其勞動(dòng)關(guān)系沒有轉(zhuǎn)入是因?yàn)楸本┐髮W(xué)附屬中學(xué)河南分校的原因所導(dǎo)致，因其未提供相關(guān)證據(jù)予以證明，對該上訴理由，本院不予支持。從2009年4月13日的辭職信來看，該信有李某簽字予以確認(rèn)，同年6月1日該辭職行為被北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校批準(zhǔn)同意，根據(jù)其雙方簽訂的聘用合同第三條：甲方的義務(wù)中第三條的約定：“甲方如需要解除聘用合同，應(yīng)征得乙方同意并于放暑假前一個(gè)月書面告知乙方，以便乙方合理安排招聘與用人計(jì)劃。……”，該聘用合同中未對解除聘用合同后北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校是否應(yīng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金進(jìn)行約定，故對李某要求二審法院，改判北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校支付給其六個(gè)半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)x元的上訴請求，本院不予支持。對于李某上訴稱，其辭職是迫于無奈，因被上訴人的違法行為，導(dǎo)致解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校應(yīng)當(dāng)對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，對該上訴理由，因證據(jù)不足，本院不予支持。原審法院審理此案認(rèn)定事實(shí)清楚，處理正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人李某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。
審判長王獻(xiàn)斌
審判員馬增軍
審判員周金
二○一○年三月十八日
(代)書記員李某彬
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