對職務發(fā)明人、設計人的獎勵 
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    職務發(fā)明，是指發(fā)明人、設計人的發(fā)明創(chuàng)造主要是在執(zhí)行職務工作過程中，利用單位提供的物質技術條件完成的發(fā)明、實用新型、外觀設計。凡職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權歸單位，專利權授予后，專利權人是單位，但是職務發(fā)明創(chuàng)造人，仍享有下列權利：
    一、依《中華人民共和國專利法》規(guī)定：發(fā)明人或者設計人有在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設計人；
    二、依《中華人民共和國專利法》及其實施細則的規(guī)定，職務發(fā)明人可獲得必要的獎金和報酬；
    1、關于獎金的標準，在專利權被授予后，單位發(fā)給發(fā)明人或者設計人的獎金：1）一項發(fā)明專利獎金最低不少于2000元；2）一項實用新型獎金最低不少于500元；由于發(fā)明人或者設計人的建議被其所屬單位采納而完成發(fā)明創(chuàng)造，被授予專利權的國有企業(yè)事業(yè)單位應當從優(yōu)發(fā)給獎金。
    2、在專利權有效期限內，實施發(fā)明創(chuàng)造專利后，每年從實施該項發(fā)明或者實用新型專利所得利潤納稅后提取不低于2％或者從實施該項外觀設計專利所得利潤納稅后提取不低于0.2％作為報酬支付給發(fā)明人或者設計；
    3、被授予專利權的國有企業(yè)事業(yè)單位許可其他單位或者個人實施其專利，應當從許可實施該項專利收取的使用費納稅后提取不低于10％作為報酬支付給發(fā)明人或者設計人。
    三、發(fā)明人或者設計人還可以依據(jù)《發(fā)明獎勵條例》的規(guī)定，申報科研成果獎，作為技術職稱晉升或者破格晉升的依據(jù)，還可以作為職務晉升的依據(jù)。