勞動(dòng)者有權(quán)同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)賠償和人身損害賠償--最高院司法觀點(diǎn)

發(fā)布日期：2009-11-26 作者：孫新律師

裁判要旨：因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，構(gòu)成工傷的，該勞動(dòng)者既是工傷事故中的受害職工，又是侵權(quán)行為的受害人，有權(quán)同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)賠償和人身侵權(quán)賠償；用人單位和侵權(quán)人均應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)各自所負(fù)賠償責(zé)任，即使勞動(dòng)者已從一方先行獲得賠償，亦不能免除或者減輕另一方的賠償責(zé)任。
理由：一是第三人侵權(quán)屬普通民事（私法），工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保障（社會(huì)法），二者性質(zhì)不同，不可替代；二是并沒有加重用人單位責(zé)任，用人單位為員工投保是法定義務(wù)也是勞動(dòng)者應(yīng)得待遇，第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任也是法律規(guī)定，不存在損害社會(huì)公平；三是勞動(dòng)法等并沒有限制勞動(dòng)者只能選擇其一；四是實(shí)際情況看，侵權(quán)賠償往往不能彌補(bǔ)受害人損失，如果限制一種反而難以實(shí)現(xiàn)公平。

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