中學(xué)勤雜工被辭退引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議
發(fā)布日期:2010-12-03 作者:魏廣存律師
1982年,張某作為臨時(shí)用工在某中學(xué)處從事學(xué)生食堂雜務(wù)工作,工資由某中學(xué)支付。1998年12月,某中學(xué)時(shí)任校長(zhǎng)準(zhǔn)假?gòu)埬车叫陆畬びH。2006年12月,張某從新疆回來(lái)后,曾多次要求某中學(xué)給其恢復(fù)工作。2008年5月23日,經(jīng)協(xié)商,雙方簽訂承包協(xié)議一份,協(xié)議約定由張某負(fù)責(zé)校園花木養(yǎng)護(hù)工作,年承包費(fèi)2500元。2008年12月19日,張某就其訴請(qǐng)向扶溝縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,扶溝縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以張某的申請(qǐng)超過(guò)仲裁時(shí)效,作出扶勞仲不字(2008)第6號(hào)不予受理通知書(shū),張某不服向本院提起訴訟。
該院認(rèn)為,原告于1982年至1998年期間持續(xù)在被告處從事勤雜工,事實(shí)清楚,雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同,但已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。1998年12月,被告方時(shí)任校長(zhǎng)雖準(zhǔn)假讓原告去新疆尋親,但原告去新疆持續(xù)長(zhǎng)達(dá)8年未歸,客觀上應(yīng)屬?lài)?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。鑒于被告方未依法向原告送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面通知,故,原告主張權(quán)利之日應(yīng)認(rèn)定為原、被告勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。原告于2008年12月19日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以認(rèn)定未超過(guò)仲裁時(shí)效。根據(jù)1995年1月1日施行的勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,原告持續(xù)8年尋親未歸,應(yīng)認(rèn)定屬原告自動(dòng)辭職,原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系可認(rèn)定已解除。原告要求安排工作崗位,簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同并要求補(bǔ)發(fā)1998年12月至今的工資的訴請(qǐng),缺乏事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù),本院依法不予支持。但1995年1月1日勞動(dòng)法施行之后至1999年1月1日,在原、被告事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,被告依法應(yīng)為原告補(bǔ)辦補(bǔ)繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌金。
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