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公司未經(jīng)本人同意擅自更改勞動關(guān)系怎么辦

吉林-長春 11-27 16:17  懸賞 20  發(fā)布者:姜鵬龍 給我留言  回答:(1)
我與公司是11年10月26號簽的一年合同,去年到期,之后就沒簽過,我也在原單位上班,今年6月4號我的突然發(fā)現(xiàn)我的勞保醫(yī)保公積金的繳納單位變成勞務(wù)派遣公司了,我一點(diǎn)都不知道我已經(jīng)不是該公司員工,昨天去單位查詢,原來自2013年6月4日起已經(jīng)把我與原單位的勞動關(guān)系未經(jīng)我同意的更改成勞務(wù)公司,我想問 1 變更之日起我與原單位的勞動關(guān)系是否已經(jīng)自動解除,算不算單位單方撕毀勞動合同。2我是申請雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償還是正常的滿一年給一個(gè)月?3,6月4日到現(xiàn)在的工作期間 我能否申請雙倍工資,期間的節(jié)假日加班能否要回  申請的工資里包括什么
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全部答案
回復(fù)時(shí)間: 2013-11-27 16:54
解除合同,按工作一年給一個(gè)月的補(bǔ)償,雙倍是沒有簽訂勞動合同嗎,如有證據(jù)證明可以索要加班費(fèi)。
追問:

既然自6月4日已解除了與原單位的勞動合同
那是不是已說明自6月4日到11月27日期間我沒有再與原單位簽訂合同 可以申請雙倍工資

為盡量避免給當(dāng)事人造成不良影響,經(jīng)當(dāng)事人本人申請110.com將對文章內(nèi)容進(jìn)行技術(shù)處理,點(diǎn)擊查看詳情
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