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勞動(dòng)法問題咨詢！謝謝
廣東－中山 08-14 10:58 懸賞 5 發(fā)布者:182061…… 給我留言 回答:(2) 問題一:我進(jìn)一家工廠,一年多了沒有簽定勞動(dòng)合同,但工作一年多老板叫我簽的合同而且簽的日期是上個(gè)月,按合同算我在這廠子才工作一個(gè)多月,實(shí)際我都工作一年多了,假如中途辭退我,應(yīng)該有什么說法.
問題二:如果在一個(gè)工廠,工作一年以上,老板有可以什么理由解雇你,比如我舉例子,給我記了一次大過,幾次大過老板有權(quán)利開處你,或者有其它因素的時(shí)候,請(qǐng)說明是根據(jù)勞動(dòng)法那一條規(guī)定幾次大過就可以開處.
問題三,我直進(jìn)入廠子一年多了,一直以來都是12小時(shí)的工作,假如按勞動(dòng)法規(guī)定,廠方如果辭退我,在我沒有犯任何錯(cuò)誤的前提下,會(huì)賠我工資嗎,工資會(huì)按每天12小時(shí)賠償我嗎
問題四:我是一名保安,在工作期間,我向廠子提出一些安全隱患的存在,可至今沒解決,但后來由于隱患,使廠子被盜,廠子還說是我們的責(zé)任,這樣對(duì)嗎.因?yàn)槲沂孪纫呀?jīng)說過幾次了可沒得到解決的.而且在巡邏的過程當(dāng)中我們盡到職責(zé)了，一些不可抗拒的因素和存在的隱患使廠子被盜。
謝謝回答問題的人，請(qǐng)按我的要求,分成1/2/3/4題來回答我能看明白,把你的觀點(diǎn)幫我解釋出來是根據(jù)勞動(dòng)法那一條規(guī)定的,非常感謝幫助我的人,謝謝了
問題二:如果在一個(gè)工廠,工作一年以上,老板有可以什么理由解雇你,比如我舉例子,給我記了一次大過,幾次大過老板有權(quán)利開處你,或者有其它因素的時(shí)候,請(qǐng)說明是根據(jù)勞動(dòng)法那一條規(guī)定幾次大過就可以開處.
問題三,我直進(jìn)入廠子一年多了,一直以來都是12小時(shí)的工作,假如按勞動(dòng)法規(guī)定,廠方如果辭退我,在我沒有犯任何錯(cuò)誤的前提下,會(huì)賠我工資嗎,工資會(huì)按每天12小時(shí)賠償我嗎
問題四:我是一名保安,在工作期間,我向廠子提出一些安全隱患的存在,可至今沒解決,但后來由于隱患,使廠子被盜,廠子還說是我們的責(zé)任,這樣對(duì)嗎.因?yàn)槲沂孪纫呀?jīng)說過幾次了可沒得到解決的.而且在巡邏的過程當(dāng)中我們盡到職責(zé)了，一些不可抗拒的因素和存在的隱患使廠子被盜。
謝謝回答問題的人，請(qǐng)按我的要求,分成1/2/3/4題來回答我能看明白,把你的觀點(diǎn)幫我解釋出來是根據(jù)勞動(dòng)法那一條規(guī)定的,非常感謝幫助我的人,謝謝了
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- [上海-浦東新區(qū)]
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- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2009-08-14 11:17
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
- [廣東-廣州]
- 110網(wǎng)律師
- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2009-08-15 16:47
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，。
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