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(1994年9月25日遼寧省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過 根據(jù)2006年1月13日遼寧省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議關(guān)于修改《遼寧省實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》的決定修正)
第一章 總 則
第一條 為了保障婦女的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本辦法。
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第二條 國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和本辦法的規(guī)定，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，采取有效措施，保障婦女的合法權(quán)益。
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第三條 各級人民政府負(fù)責(zé)組織《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和本辦法的實(shí)施。
縣以上人民政府設(shè)立婦女兒童工作委員會，負(fù)責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位做好婦女、兒童權(quán)益保障工作。婦女兒童工作委員會對違反《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和本辦法的行為，有權(quán)要求有關(guān)部門和單位予以查處或糾正。
婦女兒童工作委員會的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在同級婦女聯(lián)合會，負(fù)責(zé)日常工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和城市街道辦事處應(yīng)有專人負(fù)責(zé)婦女權(quán)益保障工作。
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第四條 婦女應(yīng)當(dāng)學(xué)法、守法，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益，做到自尊、自信、自立、自強(qiáng)。
第二章 政治權(quán)利
第五條 地方各級人民代表大會在換屆選舉時，婦女代表候選人不低于提名人數(shù)的25％，并逐步提高婦女代表候選人的比例。
各級人民代表大會常務(wù)委員會組成人員的候選人中婦女應(yīng)當(dāng)占一定比例。主任或副主任候選人中應(yīng)當(dāng)有女性。
第六條 各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)成員中應(yīng)當(dāng)有女領(lǐng)導(dǎo)干部。婦女相對集中的行業(yè)、部門和單位應(yīng)當(dāng)配備女領(lǐng)導(dǎo)干部。
第七條 各級婦女組織應(yīng)當(dāng)積極培養(yǎng)、輸送婦女干部。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位及干部管理部門應(yīng)當(dāng)重視婦女組織的推薦意見。同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先任用女干部。
第八條 各級人民政府制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，以及制定涉及婦女權(quán)益的政策、規(guī)章時，應(yīng)當(dāng)聽取同級婦女組織的意見。
第九條 企業(yè)的女職工委員會應(yīng)當(dāng)有代表參加企業(yè)管理委員會。企業(yè)應(yīng)當(dāng)為女職工委員會行使職權(quán)提供必要的條件。
第三章 文化教育權(quán)益
第十條 教育部門、學(xué)校和社會應(yīng)當(dāng)采取有效措施保證適齡女性兒童、少年入學(xué)接受義務(wù)教育。學(xué)校對就學(xué)確有困難的女性兒童、少年應(yīng)當(dāng)酌情減免雜費(fèi)。
父母或其他監(jiān)護(hù)人必須履行保障適齡女性兒童、少年接受義務(wù)教育的義務(wù)。
適齡女性兒童、少年因疾病或者其他特殊原因，需要免予入學(xué)、延緩入學(xué)或者中途休學(xué)的，須經(jīng)縣級教育主管部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)。
第十一條 教育部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)男女平等教育，嚴(yán)禁歧視女性青少年。根據(jù)女性青少年特點(diǎn)進(jìn)行生理、心理教育，采取防范措施，保障女性青少年身心健康和人身安全。
第十二條 各類學(xué)校在錄取學(xué)生時，不得提高女性錄取分?jǐn)?shù)線。除國家規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得限制女性的錄取比例。
第十三條 國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地對在職婦女進(jìn)行崗位培訓(xùn)和職業(yè)技術(shù)教育，幫助女職工提高參與平等競爭的能力。
勞動部門應(yīng)當(dāng)對城鎮(zhèn)待業(yè)女青年有計(jì)劃地進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)，企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對本單位轉(zhuǎn)換職業(yè)、工種或編余的女職工進(jìn)行換崗或再上崗培訓(xùn)。
第四章 勞動和社會保障權(quán)益
第十四條 任何單位錄用、聘用職工時，凡適合婦女的工種和崗位不得以性別為由拒絕錄用、聘用女性或者提高對女性錄用標(biāo)準(zhǔn)。
任何單位不得以性別為由拒絕接收女性畢業(yè)生。
禁止任何單位和個人招收、雇用、聘用未滿16周歲的女工。
第十五條 企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、實(shí)行勞動制度改造改革時，不得以任何理由歧視和排斥女職工。
第十六條 任何單位對婦女經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)依法給予特殊保護(hù)，不得安排國家規(guī)定不適合婦女從事的繁重體力勞動和其他禁忌從事的勞動。符合計(jì)劃生育政策的女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期間享受國家規(guī)定的正常待遇，晉職、晉級不受影響。不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或單方面解除其勞動合同；不得解聘或轉(zhuǎn)為待聘人員；不得扣發(fā)、降低其工資和取消其福利待遇。
第十七條 任何單位分配住房、集資建房、補(bǔ)助買房或動遷分房時，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則。不得做出歧視、限制、排斥女職工的規(guī)定。
對配偶為現(xiàn)役軍人的女職工，離婚、喪偶婦女和大齡未婚的婦女在分配住房時應(yīng)給予照顧。
第十八條 女職工較多的單位，應(yīng)當(dāng)建立女工淋浴室、沖洗室、倒班宿舍。單位應(yīng)采取措施妥善解決女職工在哺乳、照料嬰兒等方面的困難。新建、擴(kuò)建、改建的企業(yè)應(yīng)逐步建立配套的女職工安全衛(wèi)生設(shè)施。
第十九條 外商投資企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)必須執(zhí)行國家和本省有關(guān)女職工勞動保護(hù)規(guī)定，制定女職工勞動保護(hù)措施，建立健全勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保障女職工的安全和健康。
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第二十條 任何企業(yè)和個人不得擅自延長女職工的工作時間。女職工因健康原因或其它正當(dāng)理由不能加班的，不得強(qiáng)迫。
第二十一條 縣級以上人民政府應(yīng)逐步建立女職工生育保險制度，并納入當(dāng)?shù)厣鐣y(tǒng)籌規(guī)劃。
第二十二條 國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位每一至二年組織女職工進(jìn)行婦科病普查。普查費(fèi)用由所在單位支付。
有條件的農(nóng)村基層組織，應(yīng)當(dāng)定期組織農(nóng)村婦女進(jìn)行婦科病的普查。
第五章 財產(chǎn)權(quán)益
第二十三條 婦女對其家庭的共有財產(chǎn)享有與其他家庭成員平等的占有、使用、收益、處分權(quán)利，其他家庭成員不得加以限制或剝奪。
禁止任何人非法強(qiáng)占老年婦女、喪偶婦女的房屋和財產(chǎn)。
第二十四條 婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補(bǔ)償費(fèi)使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。
第二十五條 在分配遺產(chǎn)時，同一順序的法定繼承人中，在同等條件下，對生活有特殊困難或缺乏勞動能力的婦女應(yīng)當(dāng)給予照顧。
喪偶婦女再婚或遷移時，有權(quán)自主處分本人所有和繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉。
第六章 人身權(quán)利
第二十六條 父母或其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)依法履行對女嬰的監(jiān)護(hù)責(zé)任和撫養(yǎng)義務(wù)，嚴(yán)禁溺棄、殘害女嬰；對溺棄、殘害女嬰的案件公安部門應(yīng)及時立案查處；對于無法定收養(yǎng)人和經(jīng)濟(jì)來源的女嬰，民政部門應(yīng)妥善安置。
第二十七條 衛(wèi)生主管部門和醫(yī)療單位應(yīng)對各類能夠進(jìn)行胎兒性別鑒定的醫(yī)療設(shè)施及其操作加強(qiáng)管理。禁止任何單位和個人為孕婦鑒定胎兒性別。衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)為診斷伴性遺傳性疾病的除外。
第二十八條 禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不生育、無生育能力的婦女。
第二十九條 禁止男方在女方提出終止戀愛關(guān)系或者拒絕求婚后，對女方及其親屬施以暴力、威脅、侮辱、誹謗等非法行為。
第三十條 禁止侮辱、毆打、虐待婦女。
對婦女進(jìn)行虐待、殘害，情節(jié)嚴(yán)重，受害人不能投訴的，人民群眾、社會團(tuán)體、基層群眾性自治組織及受害人單位有權(quán)檢舉，有關(guān)司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理，并依法處理。
第三十一條 禁止拐賣、拐騙、綁架婦女和收買被拐賣、拐騙、綁架的婦女。公安部門對被拐賣、拐騙、綁架的婦女應(yīng)及時解救。有 關(guān)單位和基層群眾性自治組織應(yīng)予以協(xié)助。
禁止任何單位、個人阻撓、圍攻、毆打解救婦女的人員。
第三十二條 嚴(yán)禁組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫。
賓館、飯店、歌舞廳、酒吧、咖啡屋等服務(wù)和娛樂性場所，不得雇用、容留婦女進(jìn)行色情陪侍活動。
第七章 婚姻家庭權(quán)益
第三十三條 依法保護(hù)婦女婚姻自主權(quán)。喪偶和離婚的婦女有再婚與不再婚的自由。禁止任何人以任何方式干涉婦女結(jié)婚、離婚自由。
第三十四條 喪偶婦女對未成年子女的監(jiān)護(hù)權(quán)受法律保護(hù)。任何人不得限制和干涉。
第三十五條 對因女方生育女嬰男方制造各種理由提出離婚的，應(yīng)當(dāng)批評教育；如確因生育女嬰導(dǎo)致感情破裂而離婚的，經(jīng)辦機(jī)關(guān)須在法律文書上注明其原因，以便對男方再婚后的生育加以限制。
第三十六條 夫妻在離婚訴訟期間，男方不得侵犯或限制女方的人身權(quán)利和自由。
夫妻關(guān)系解除后，男方不得以糾纏、侮辱、打罵等形式侵害女方權(quán)益。
第三十七條 離婚時，婦女因?qū)嵤┕?jié)育手術(shù)或者其它原因喪失生育能力，分割財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)尊重婦女的合理要求，保護(hù)婦女利益。對女方在住房、生產(chǎn)、生活以及子女撫養(yǎng)教育等方面應(yīng)予以照顧。
第三十八條 婚姻關(guān)系存續(xù)八年以上的，男方婚前個人所有的房屋，婚后由夫妻共同使用、管理、經(jīng)營的應(yīng)視為夫妻共有財產(chǎn)。夫妻雙方另有約定的按約定處理。
第三十九條 保護(hù)離婚婦女的房屋承租權(quán)。夫妻離婚時，屬于下列情況之一的，應(yīng)認(rèn)定婦女享有同男方平等的房屋承租權(quán)：
(一)婚前由男方承租的公有房屋，婚姻關(guān)系存續(xù)五年以上的；
(二)婚后以男方名義向房管部門或本單位申請取得房屋租用權(quán)的；
(三)在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，因動遷而取得新房屋承租權(quán)的；
(四)夫妻雙方為同一單位職工，承租本單位住房的。
第四十條 夫妻共有的房屋和夫妻共同租用的房屋，離婚時，由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方具體情況，按照保障婦女和子女利益的原則判決。
人民法院審理離婚案件，判決女方無房屋所有權(quán)或承租權(quán)，女方無住房的，應(yīng)允許女方對部分原住房有暫住權(quán)，或判決男方給付女方一定的房屋承租費(fèi)。
第四十一條 夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)，為夫妻共同財產(chǎn)。
夫妻離婚時，男方隱瞞夫妻共同財產(chǎn)的，離婚后，女方有權(quán)向人民法院提起訴訟，追回其應(yīng)得的財產(chǎn)。
第八章 法律責(zé)任
第四十二條 婦女合法權(quán)益受到侵害時，被侵害人有權(quán)要求有關(guān)主管部門處理或者依法向人民法院提起訴訟；也可以向當(dāng)?shù)貗D女兒童工作委員會或婦女組織投訴，婦女兒童工作委員會或婦女組織有權(quán)要求有關(guān)部門及時查處。
第四十三條 侵害婦女的合法權(quán)益，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；應(yīng)予治安處罰的，由公安部門依照《中華人民共和國治安管理處罰法》給予處罰；其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照該法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。
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第四十四條 有下列侵害婦女合法權(quán)益行為之一的，由其所在單位或上級主管部門責(zé)令改正，并根據(jù)其情節(jié)輕重，對直接責(zé)任人員給予批準(zhǔn)教育或行政處分：
(一)對侵害婦女權(quán)益的申訴、控告、檢舉，推諉、拖延、壓制不予查處的；
(二)招生學(xué)校提高女性錄取分?jǐn)?shù)線或違反有關(guān)規(guī)定限制女性錄取比例的；
(三)在招干、招工中，應(yīng)當(dāng)錄用婦女而拒絕錄用或提高錄用標(biāo)準(zhǔn)的；
(四)在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，辭退女職工，降低其工資和取消福利待遇的；
(五)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期，不按國家規(guī)定給予假期和勞動保護(hù)的；
(六)在分配住房和晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱職務(wù)等方面，違反男女平等原則的；
(七)在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補(bǔ)償費(fèi)使用以及宅基地使用等方面，違反男女平等原則的。
第四十五條 違反本辦法規(guī)定有下情形之一，構(gòu)不成犯罪和治安處罰的，由其所在單位或其住所地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處責(zé)令改正，并給予批評教育或行政處分：
(一)侮辱、誹謗、打罵婦女的；
(二)歧視、虐待生育女嬰或不生育、無生育能力婦女的；
(三)侵犯老年婦女或喪偶婦女房屋和財產(chǎn)的；
(四)干涉喪偶婦女?dāng)y帶個人財產(chǎn)再婚的；
(五)其它侵害婦女合法權(quán)益的。
第四十六條 父母或其他監(jiān)護(hù)人未經(jīng)批準(zhǔn)，不送女性兒童、少年入學(xué)或使其中途輟學(xué)的，城市由區(qū)教育主管部門、農(nóng)村由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府予以批評教育，責(zé)令改正；拒不改正的，可以按照有關(guān)規(guī)定予以罰款，直至送女性兒童、少年接受義務(wù)教育為止。
第四十七條 招收、雇用、聘用未滿16周歲女工的，由當(dāng)?shù)貏趧硬块T責(zé)令改正，并按照有關(guān)規(guī)定處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門令其停業(yè)整頓。對招用的未滿16周歲女工造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十八條 雇用、容留婦女進(jìn)行色情陪侍活動的，由公安部門按照有關(guān)規(guī)定對經(jīng)營單位及其主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員處以罰款，并限期整頓。
第四十九條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請復(fù)議，也可以依法向人民法院起訴。在法定期限內(nèi)不申請復(fù)議，不起訴，逾期又不履行的，作出行政處罰決定的機(jī)關(guān)，可以依法強(qiáng)制執(zhí)行，也可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第九章 附 則
第五十條 本辦法由省人民代表大會常務(wù)委員會負(fù)責(zé)解釋。
第五十一條 本辦法自公布之日起施行。
