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    根據律規(guī)定，撫養(yǎng)費主要包括子女的生活費、教育費、醫(yī)療費，費的給付標準要從以下幾個方面綜合考慮：

　　(一)子女生活、就學、就醫(yī)的實際需要；

　　(二)父母雙方的負擔能力：有固定收入的，撫養(yǎng)費數額一般可按照收入的20-30%計算，負擔兩個以上子女，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%，工資總額包括基本工資、較穩(wěn)定的獎金；無固定收入的，可依當年收入或同行業(yè)的年平均收入來定；

　　(三)當地實際生活水平。

　　實踐中，對于撫養(yǎng)費支付的方式，大致可分為：

　　1、在法庭庭審中，雙方認可一個數目，由另一方一次性支付給對方;

　　2、定期給付，按月、按季或年定期支付給對方，至孩子成年至十八周歲時止。

　　若離婚后一方經濟狀況發(fā)生變動，或因子女患病、上學實際需要已超過原定數額，可以向人民法院提起要求增加，減少或免除撫養(yǎng)費的請求，由人民法院經過審理來判決。

　 （四）撫育費的給付期限，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。

   （五）尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫育費：

    1.喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的；
    2.尚在校就讀的；
    3.確無獨立生活能力和條件的。