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市政府印發(fā)《無錫市質(zhì)量工作目標(biāo)考核暫行辦法》的通知
錫政發(fā)〔2002〕277號
市政府印發(fā)《無錫市質(zhì)量工作目標(biāo)考核暫行辦法》的通知
各市(縣)和各區(qū)人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位：
《無錫市質(zhì)量工作目標(biāo)考核暫行辦法》已經(jīng)市政府第77次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。??
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二○○二年九月二十七日
無錫市質(zhì)量工作目標(biāo)考核暫行辦法
為貫徹落實(shí)好《無錫市質(zhì)量振興實(shí)施意見》提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，大力推動質(zhì)量振興事業(yè)，全面提高質(zhì)量管理水平，特制定本考核辦法：?
一、考核依據(jù)?
每年度市政府與市(縣)、區(qū)政府和資產(chǎn)經(jīng)營公司、授權(quán)企業(yè)集團(tuán)及有關(guān)部門、單位簽訂(下達(dá))的“質(zhì)量工作目標(biāo)責(zé)任狀(任務(wù)書)”。?
二、考核內(nèi)容?
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視，各市(縣)、區(qū)政府及資產(chǎn)經(jīng)營公司、授權(quán)企業(yè)集團(tuán)和有關(guān)單位切實(shí)加強(qiáng)對質(zhì)量工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把提高產(chǎn)品質(zhì)量納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，把提高產(chǎn)品質(zhì)量和打假工作擺上重要議事日程，落實(shí)各級質(zhì)量責(zé)任制，一級對一級負(fù)責(zé)。?
(二)目標(biāo)措施。各地、各部門根據(jù)市質(zhì)量振興實(shí)施意見及省、市有關(guān)工作要求，制訂提高產(chǎn)品質(zhì)量的具體目標(biāo)措施。?
(三)工作實(shí)績。各地、各部門落實(shí)提高產(chǎn)品質(zhì)量的目標(biāo)措施情況及與市政府簽訂的質(zhì)量工作目標(biāo)責(zé)任狀(任務(wù)書)的完成情況。?
三、考核方法?
(一)市政府牽頭，組織無錫質(zhì)監(jiān)局、市經(jīng)貿(mào)委等有關(guān)部門組成考核小組，采取聽、查、看等方式進(jìn)行?？己诵〗M辦公室設(shè)在市質(zhì)監(jiān)局。?
(二)對各地區(qū)各部門質(zhì)量工作目標(biāo)的完成情況采用百分制考核，對照“考核評分細(xì)則”，逐項(xiàng)進(jìn)行考核，90分以上(含90分)為優(yōu)秀，80分以上(含80分)為良好，70分以上(含70分)為合格，70分以下為不合格。考核結(jié)果予以公布。?
四、獎懲辦法?
(一)按照《無錫市質(zhì)量振興實(shí)施意見》要求，對質(zhì)量工作取得優(yōu)異成績的市(縣)、區(qū)人民政府及資產(chǎn)經(jīng)營公司、授權(quán)企業(yè)集團(tuán)和有關(guān)單位給予表彰，成績顯著者授予質(zhì)量管理獎。?
(二)對完成質(zhì)量工作目標(biāo)任務(wù)較差，得分70分以下的地區(qū)和部門予以通報批評。?
(三)對質(zhì)量工作成績優(yōu)異及榮獲質(zhì)量管理獎的地區(qū)、部門和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，給予一定的獎勵。市區(qū)各級政府、部門的獎勵金額由考核小組制訂報市政府批準(zhǔn)，市財政劃拔。各市(縣)可參照本辦法制定所屬企業(yè)的獎懲措施。?
五、有關(guān)要求：?
(一)各地政府和有關(guān)部門要切實(shí)貫徹落實(shí)《無錫市質(zhì)量振興實(shí)施意見》(錫政發(fā)〔2002〕66號)精神，把各項(xiàng)質(zhì)量工作任務(wù)措施落到實(shí)處。?
(二)各市(縣)、區(qū)政府及資產(chǎn)經(jīng)營公司、授權(quán)企業(yè)集團(tuán)和有關(guān)單位要對照本考核辦法，在年末認(rèn)真做好總結(jié)自查工作，并將情況書面報送考核小組辦公室。?
(三)無錫質(zhì)監(jiān)局、市經(jīng)貿(mào)委等職能部門要對各地區(qū)、部門的質(zhì)量工作情況不定期地進(jìn)行跟蹤檢查。各市(縣)、區(qū)質(zhì)監(jiān)部門、綜合經(jīng)濟(jì)管理部門也要負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)好本地區(qū)各項(xiàng)質(zhì)量工作目標(biāo)的完成情況。?
以上考核辦法自2002年度起試行。年度考核評分細(xì)則每年修訂一次。
